Студенты, обучающиеся по специальности «Управление персоналом» овладевают теоретическими знаниями и практическими навыками в сфере управления персоналом и реализации современной кадровой политики на предприятиях и в организациях, получают профессиональные знания в области планирования кадров, их подготовки и переподготовки, профессиональной ориентации и адаптации, управления карьерой, мотивами и стимулами, осваивают основные принципы и методы формирования кадровых служб, обеспечения эффективного руководства, методы подбора персонала (рекрутинга), управления персоналом в условиях реструктуризации предприятий, обеспечения социально-экономической безопасности персонала, а также превращения целей и задач организации во внутренние задачи каждого работника.

Практически все привлекаемые к обучению студентов преподаватели имеют ученую степень. Много докторов наук – профессоров, академиков отраслевых академий. Организовано привлечение к преподаванию специалистов-практиков.

Современное высшее образование предполагает неразрывность связи набора студентов, их обучения и воспитания, с необходимостью овладения практическими навыками по специальности и дальнейшей помощью в трудоустройстве. Предусмотрены практика и стажировка студентов и выпускников в лучших компаниях: ОАО «Центродорстрой», ЗАО «Трансстройторг», ЗАО «Прогресс-Строй», ОАО НПО «Молния», ОАО «Мосметрострой», ОАО Киа Сандол (дистрибьютор «Киа Моторс»), ОАО Картрейд (дистрибьютор «Мицубиси»), техцентр «Кунцево», Финансово-кадровый дом, группа компаний «Видео Интернешнл», автоцентр «СИМ» и другими. С этими предприятиями установлены устойчивые партнерские связи.

Благодаря современным и благоприятным условиям, которые созданы для студентов в университете, учебный процесс становится не только эффективным, но и приятным.

Современные компании давно ощутили потребность в специалистах по управлению персоналом. Именно персонал является основой стабилизации предприятия. От интересов, поведения и деятельности людей, степени их включенности в инновационные процессы зависит успешное функционирование организации.

Профессионалы в области управления человеческими ресурсами приносят реальную прибыль и являются одним из решающих факторов завоевания преимущества в конкурентной борьбе.

Профессия менеджера по персоналу необходима и интересна. И наша главная цель – дать предприятиям отвечающих современным требованиям специалистов с высшим образованием в области управления человеческими ресурсами.