ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПЕЦИАЛЬНОСТИ
080505 – «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Специальность утверждена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.03 2000 г . N 686.

Квалификация выпускника - менеджер.

Нормативный срок освоения основной образовательной программы подготовки менеджера высшей квалификации по специальности 080505 - "Управление персоналом" при очной форме обучения 5 лет.

Квалификационная характеристика выпускника:

Выпускники специальности «Управление персоналом» предназначены для работы в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости и биржах труда.

Специалист должен быть подготовлен к участию в профессиональной организационно-управленческой, экономической, научно-технической, плановой , проектно-экономической, аналитической и научно-исследовательской деятельности в службе управления персоналом.

Основными видами деятельности выпускников в службе управления персоналом являются: организаторская, управленческая, правовая, учетно-документационная, воспитательная, педагогическая, социально-бытовая, психологическая, социологическая.

Для успешного осуществления такой деятельности выпускник должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом; законодательство о труде; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; порядок ценообразования и налогообложения; основы маркетинга; современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; порядок разработки трудовых договоров (контрактов); методы и организацию менеджмента; основы технологии производства; структуру управления; основы общей и социальной психологии, экономики, социологии и психологии труда; этику делового общения; основы организации делопроизводства; методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

В целях обеспечения широкопрофильной и более качественной подготовки, учебный план по специальности «Управление персоналом» спроектирован таким образом, что включает в себя образовательную программу подготовки бакалавра по направлению 080500 «Менеджмент».