УЧЕБНЫЙ ПЛАН
дополнительной профессиональной образовательной программы
«Мастер делового администрирования ( MBA )»
для получения дополнительной квалификации
« Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (MBA)» |
| Специализация «Управление человеческими ресурсами » |
| № |
Наименование разделов и дисциплин |
Аудиторных
часов |
Самостоятельных
часов |
Форма
итогового
контроля |
| |
I. Среда бизнеса. Научные основы менеджмента |
266 |
280 |
|
| 1. |
Экономическая среда бизнеса |
38 |
42 |
экзамен |
| |
1.1. Основы экономической теории для менеджеров (макроэкономика, микроэкономика) |
|
|
|
| |
1.2. Экономика организации (фирмы) |
|
|
|
| 2. |
Правовая среда бизнеса. Правовые основы предпринимательской деятельности в России |
16 |
16 |
зачет |
| 3. |
Международная среда бизнеса |
24 |
20 |
зачет |
| |
3.1. Международный бизнес. Мировая внешнеэко-номическая среда. Международное право. |
|
|
|
| |
3.2. Международный менеджмент. Управление внешнеэкономической деятельностью. |
|
|
|
| 4. |
Основы финансового менеджмента, управленческого и бухгалтерского учета |
50 |
54 |
экзамен |
| |
4.1. Финансовый менеджмент |
|
|
|
| |
4.2. Управленческий учет |
|
|
|
| |
4.3. Бухгалтерский учет |
|
|
|
| 5. |
Социально-экономические аспекты современного бизнеса. Бизнес-этика |
16 |
16 |
зачет |
| 6. |
Количественные методы в управлении. Деловая статистика |
34 |
42 |
экзамен |
| 7. |
Информационные технологии в менеджменте. |
24 |
20 |
зачет |
| 8. |
Основы менеджмента |
38 |
46 |
экзамен |
| 9. |
Теория организации |
26 |
24 |
экзамен |
| |
II . Базовые профессиональные дисциплины в области менеджмента |
344 |
382 |
|
| 1. |
Исследование систем управления |
16 |
24 |
зачет |
| 2. |
Стратегический менеджмент. Стратегическое бизнес – планирование |
34 |
36 |
экзамен |
| 3. |
Инновационный менеджмент. Управление инновационными процессами и технологиями |
24 |
24 |
зачет |
| 4. |
Производственный менеджмент: управление производством и операционный менеджмент |
26 |
36 |
экзамен |
| 5. |
Управление человеческими ресурсами |
38 |
36 |
экзамен |
| 6. |
Организационное поведение |
30 |
36 |
экзамен |
| 7. |
Управление изменениями. Риск – менеджмент. Антикризисное управление |
24 |
18 |
зачет |
| 8. |
Маркетинг и маркетинговые технологии |
26 |
36 |
экзамен |
| 9. |
Основы логистики |
26 |
32 |
экзамен |
| 10. |
Разработка и принятие управленческих решений |
16 |
16 |
зачет |
| 11. |
Управление проектами |
24 |
28 |
зачет |
| 12. |
Организационная культура |
20 |
16 |
зачет |
| 13. |
Конфликтология |
16 |
16 |
зачет |
| 14. |
Организационные коммуникации. ПР и реклама. Имиджелогия |
24 |
28 |
зачет |
| |
III . Обязательные специальные и специализированные дисциплины |
262 |
268 |
|
| 1. |
Управление трудовыми ресурсами |
24 |
20 |
зачет |
| 2. |
Управление персоналом в организации |
38 |
36 |
экзамен |
| 3. |
Экономика и социология труда |
22 |
32 |
экзамен |
| 4. |
Организация труда персонала |
16 |
16 |
зачет |
| 5. |
Технологии подбора и найма персонала |
16 |
16 |
зачет |
| 6. |
Технологии кадровой работы |
26 |
24 |
экзамен |
| 7. |
Психология и психофизиология труда и профессиональной деятельности |
16 |
16 |
зачет |
| 8. |
Основы безопасности труда |
16 |
16 |
зачет |
| 9. |
Информационные технологии управления персоналом |
16 |
16 |
зачет |
| 10. |
Трудовое право |
38 |
36 |
экзамен |
| 11. |
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности |
18 |
24 |
экзамен |
| 12. |
Делопроизводство в кадровой службе |
16 |
16 |
зачет |
| |
IV . Практические навыки |
148 |
|
|
| 1. |
Тайм – менеджмент: управление временем |
8 |
|
зачет |
| 2. |
Практическая психология в менеджменте |
16 |
|
зачет |
| 3. |
Этикет и этика деловых отношений |
12 |
|
зачет |
| 4. |
Тренинг навыков эффективного делового общения |
16 |
|
зачет |
| 5. |
Управление конфликтами и стрессами |
8 |
|
зачет |
| 6. |
Лидерство и управление командой |
16 |
|
зачет |
| 7. |
Мастерство публичного выступления |
12 |
|
зачет |
| 8. |
Разработка и проведение тренингов |
16 |
|
зачет |
| 9. |
Оценка и аттестация персонала |
16 |
|
зачет |
| 10. |
Тренинг навыков подбора персонала |
16 |
|
зачет |
| 11. |
Коучинг в управлении персоналом |
12 |
|
зачет |
| |
V . Специальные и специализированные дисциплины по выбору (не менее 100 аудиторных часов на каждого слушателя) |
100 |
100 |
|
| 1. |
Управление знаниями в организации |
16 |
16 |
зачет |
| 2. |
Управление качеством |
16 |
16 |
зачет |
| 3. |
Управление социальным развитием организации |
16 |
16 |
зачет |
| 4. |
Основы социального страхования |
16 |
16 |
зачет |
| 5. |
Управленческое консультирование. Кадровый консалтинг и аудит |
16 |
16 |
зачет |
| 6. |
Кадровое планирование и маркетинг персонала |
16 |
16 |
зачет |
| 7. |
Управление отделом по работе с персоналом |
16 |
16 |
зачет |
| 8. |
Управление инновациями в кадровой работе |
16 |
16 |
зачет |
| 9. |
Социальная ответственность бизнеса. Социальное партнерство. Управление взаимодействием с профсоюзами |
16 |
16 |
зачет |
| 10. |
Профессиональные навыки менеджера |
16 |
16 |
зачет |
| 11. |
Социальная психология |
16 |
16 |
зачет |
| 12. |
Методы прикладных исследований в социологии и маркетинге |
16 |
16 |
зачет |
| 13. |
Безопасность бизнеса |
16 |
16 |
зачет |
| 14. |
Бизнес и экология |
16 |
16 |
зачет |
| |
VI . Итоговая государственная аттестация |
50 |
100 |
|
| 1. |
Государственный квалификационный экзамен |
10 |
20 |
|
| 2. |
Подготовка и публичная защита выпускной квалификационной (аттестационной) работы |
40 |
80 |
|
| |
|
|
|
|
| |
Итого академическая трудоемкость без учета иностранного языка |
1170 |
1130 |
|
| |
|
|
|
|
| |
Целевая подготовка по иностранному языку (англ./нем.) |
80 |
120 |
экзамен |
| |
|
|
|
|
| |
Общая академическая трудоемкость с учетом иностранного языка |
1250 |
1250 |
|
| |
|
|
|
|
| |
Семестры |
4 |
|
|
|
| |
Количество экзаменов |
16 |
|
|
|
| |
Количество зачетов |
37 |
|
|
|
| |
Количество курсовых работ |
12 |
|
|
|
| |
Среднее число часов в неделю |
16 |
|
|
|
| |
Число недель за время обучения |
68 |
|
|
|
